Master Économie du Travail et des Ressources Humaines (Bac+5)
Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à former des experts capables d’analyser les transformations du marché du travail, d’intervenir dans les politiques RH des entreprises et de contribuer à la gestion des organisations. À la croisée de l’économie, de la sociologie et du management, cette formation prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques dans le domaine des ressources humaines.
Compétences attestées à l’issue du Master
- Analyse et expertise économique
Compréhension approfondie des dynamiques du travail, des politiques de l’emploi et des enjeux macroéconomiques. - Conseil en gestion des ressources humaines
Capacité à accompagner les entreprises dans leurs problématiques RH (recrutement, GPEC, conditions de travail…). - Gestion et transformation des organisations
Maîtrise des leviers de transformation, accompagnement au changement, diagnostics RH.
Débouchés et opportunités de carrière
Ce diplôme ouvre la voie à divers métiers dans les RH et l’analyse du travail:
Responsable Ressources Humaines
Conception et pilotage de la politique RH d’une structure.Adjoint ou coordinateur RH
Appui opérationnel à la gestion du personnel et à la mise en œuvre des actions RH.Responsable de l’administration du personnel
Gestion des contrats, de la paie, du temps de travail et de la réglementation sociale.
Programme de la formation
Le programme couvre plusieurs axes fondamentaux :
Économie du travail et politiques de l’emploi
Gestion des compétences et des carrières
Outils statistiques et analyse des données RH
Droit du travail et relations professionnelles
Management stratégique des organisations
Transformation digitale et innovation RH
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Candidature
Rejoignez le Master pour devenir un acteur clé de la transformation du travail et des RH.
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