Master Gestion des Ressources Humaines (Bac+5)
Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. À l’issue de la formation, vous serez en mesure de gérer le recrutement, la formation, la paie, les relations sociales et la gestion des talents dans un contexte de transformation digitale et de responsabilité sociétale (RSE). Ce diplôme vous prépare à occuper des postes à responsabilités dans tous les secteurs d’activité.
Compétences attestées à l’issue du Master
Élaborer la stratégie RH d’une organisation alignée sur les objectifs globaux.
Piloter les processus RH : recrutement, gestion des carrières, mobilité, paie.
Accompagner le changement : gestion de projet, conduite de transformations et RSE.
Superviser et auditer la fonction RH : contrôle, indicateurs de performance, veille réglementaire.
Débouchés et opportunités de carrière
Ce Master ouvre la voie à de nombreuses fonctions stratégiques :
Directeur des Ressources Humaines
Pilote la politique RH de l’entreprise, encadre les équipes RH.Responsable Recrutement
Conçoit et met en œuvre les stratégies d’embauche.Responsable Formation
Élabore les plans de formation et développe les compétences internes.Consultant en RH
Intervient en entreprise pour des missions de conseil et de transformation RH.
Programme de la formation
Le programme est structuré autour de blocs de compétences clés :
Droit social et relations collectives
Stratégie RH et gestion prévisionnelle des emplois
Management des organisations
Systèmes d’information RH (SIRH)
Communication managériale
Gestion de la paie
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Conduite du changement
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